Verdier

Respekt:

Alle ansatte, uavhengig om man er deltager eller ordinært ansatt, skal oppleve gjensidig respekt på arbeidsplassen.

Likeverd:

Alle er likeverdige som mennesker, både deltagere og ordinært ansatte, uavhengig av hvilken rolle man har i bedriften. Alle er likeverdige kollegaer, men innehar forskjellige roller og arbeidsoppgaver.

Kvalitet:

Alle skal gjøre sitt beste for at bedriften både innad og utad oppfattes som, og faktisk er, en  kvalitetsbedrift. Dette gjelder både de tjenester som NAV kjøper og varer og tjenester som vi produserer og selger.

Visjon

Dine muligheter er vårt mål:

Gjennom denne visjonen ønsker bedriften å synligjøre at de mulighetene deltager får gjennom tjenestene til bedriften, også er bedriftens målsetning både overordnet og på individuelt plan.

Hovedmålsetningen vil alltid være utvikling gjennom arbeid, hvor man sammen tar hensyn til hele mennesket i utviklingsplanene og prosessen.

Vi ønsker at du skal lykkes- derfor er dine muligheter også vår målsetning.

Formål

Gjennom å være godkjent tiltaksarrangør for de arbeidsrettede tiltakene: Varig tilrettelagt arbeid (VTA) og Arbeidsforberedende trening (AFT) ønsker bedriften å:

• Skape sysselsetting for yrkeshemmede gjennom tilrettelagt produksjon, salg og formidling av tjenester. Dette innebærer å tilby arbeid i et skjermet miljø der oppgavene er tilpasset den enkeltes yteevne.
• Gi mennesker som av ulike årsaker har begrensinger i forhold til yrkesvalg og arbeidsliv, muligheter til å delta i arbeid og aktivitet.
• Tilby arbeidspraksis og opplæring for personer som etter kartlegging, trening og opplæring i eller utenom bedriften får prøvd ut sin arbeidsevne, og om de kan være aktuelle for annet arbeid eller opplæring.
• Levere tjenester ut fra en helhetlig tilnærming, basert på deltakerens behov og forutsetninger med målsetning om å bedre deltakerens livskvalitet.